一、招聘原则

1、坚持“公平、公正、公开”和择优录取原则。

2、坚持以“德”为主，选拔思想素质高，敬业精神强，乐于奉献的教练员。

3、坚持注重实绩的原则，选拔业务能力强，具备创新意识的教练员。

二、招聘条件

敬业爱岗，业务能力强，综合素质高，作风正派，能完成目标任务，坚持一线执教。

三、教练员职责

1、拥党爱国，热爱领袖，紧跟党走，热爱祖国，高举旗帜，为国争光，坚持党和国家利益至上。

2、爱岗敬业。忠诚体育事业，以事业为重，处理好事业和家庭的关系，忠实履行教练员职责，培养更多优秀运动员。

3、加强学习。学习专业理论，加强业务研究，善于总结规律，掌握本项目国内外发展动向和先进理念，提高执教水平。

4、科学施训。主教练负责运动员调整、训练计划的制定与实施。高点定位，因材施教，善于运用高新科技，不断改进和创新训练方式和手段，讲求实效。

5、为人师表。严于律己，作风正派，言传身教，在训练学习生活中做运动员的表率，建立健康的教练员运动员关系，坚决反对潜规则。

6、关爱队员。尊重爱护运动员，关心运动员身心健康和全面发展，严慈相济，做运动员的良师益友，不打骂和侮辱运动员。

7、遵纪守法。遵守国家法律和总局规章制度，带头遵守队纪队规，遵守赛风赛纪。杜绝兴奋剂，不弄虚作假，自觉抵制行业不正之风。

8、清正廉洁。秉公用权，不在运动员选拔、确定运动员参赛资格等方面以权谋私，不接受运动员和相关单位的钱物或获取其他不正当利益，恪守职业的廉洁性。

9、文明礼仪。在公共场合注重仪表风范、言语文明、举止得体。

10、维护形象。不酗酒、不打架、不赌博，不出入不健康的娱乐场所，不违背社会公序良俗。不在自媒体发表不当言论，树立教练员良好公众形象。

四、附则

本办法未尽事宜，由郑州大学体育学院冬季运动管理中心负责解释。